湖北盛隆共享单车运营有限公司招聘简章
湖北盛隆共享单车运营有限公司(以下简称“盛隆共享单车”),与“ofo小黄车”深度合作,共建华中区域最大共享单车生产基地,负责共享单车的研发及生产。
“ofo小黄车”是全球无桩共享单车的首创者和领导者,截至5月,已在全球4个国家、100个城市同步运营,连接车辆近500万辆,用户累计骑行达10亿次。
盛隆共享单车是“盛隆电气集团有限公司”的全资子公司。盛隆电气集团成立于1979年,是中国领先的提供输配电、系统及解决方案的厂商。集团业务遍布中国所有省市及海外50多个国家,拥有7000多名员工,是湖北省百强企业、武汉市百强企业、亚洲品牌500强。
因公司发展需要,现招聘以下人员:
一、招聘信息
岗位 |
岗位要求 |
需求人数 |
岗位职责 |
福利待遇 |
工作时间 |
轮辋线
操作工 |
1、初中及以上学历; 2、50周岁以下; 3、有较强的学习能力和责任感; 4、身体健康、吃苦耐劳、有团队合作的精神; 5、有自行车装配工作经验者优先考虑。 |
20 |
1、保证生产按计划完成; 2、保证工作质量与技术要求相一致; 3、能够配合领导安排的其他工作。 |
1、综合工资3000-5000元/月; 2、享受商业保险、加班补助; 3、公司提供免费食宿(水电费自理)。
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周一至周五(8:00—12:00 13:00—17:20) 5天8小时工作制,不定期加班2-3小时,加班费按照相关规定执行。 |
流水线
操作工 |
1、初中及以上学历; 2、50周岁以下; 3、有较强的学习能力和责任感; 4、身体健康、吃苦耐劳、有团队合作的精神; 5、必须会使用工具。 |
60 |
1、保证生产按计划完成; 2、保证工作质量与技术要求相一致; 3、能够配合领导安排的其他工作。 |
1、综合工资3000-5000元/月; 2、享受商业保险、加班补助; 3、公司提供免费食宿(水电费自理)。
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周一至周五(8:00—12:00 13:00—17:20) 5天8小时工作制,不定期加班2-3小时,加班费按照相关规定执行。 |
质检员 |
1、45岁以下,高中或中技以上文化程度(有工作经验者优先); 2、熟练使用各种检验量具,熟悉各控制文及质量体系文件并严格执行; 3、有较强的识图能力,执行力强,有良好的沟通、表达、协调能力; 4、工作认真,责任心强,并积极配合加班。 |
5 |
1、负责产品零部件检验与整机检验; 2、负责内部质量文件的执行与检查; 3、负责计量工具的检测与维护; 4、负责工作区域5S管理以及临时性任务的完成。 |
1、综合薪酬范围:3000—6000元/月; 2、享受商业保险,绩效奖金;
3、公司提供免费食宿(水电费自理)。
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周一至周五(8:00—12:00 13:00—17:20) 5天8小时工作制,不定期加班2-3小时 |
市场专员 |
1、大专及以上学历,专业不限;
2、熟练操作office办公软件;
3、有责任心,具有良好的沟通协调能力和文字表达能力;
4、较强的执行能力、团队协作力及良好的服务意识。 |
3 |
1、负责制定日、周、月生产计划并按时汇报;
2、负责协调本部门与其他部门之间的合作关系,维护与客户之间良好关系;
3、负责数据的汇总与分析;
4、领导安排的其他工作。
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1、月薪:3000—4500元/月;
2、社会保险; 3、公司提供免费食宿(水电费自理)。
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周一至周五(8:30-12:00 14:00-17:30)
周六(9:00-12:00)
5.5天工作制 |
采购专员 |
1、大专及以上学历,专业不限,有采购、物流、财务相关工作经验者优先考虑; 2、受过物流管理、商务谈判、质量管理体系等方面培训的优先考虑; 3、具备良好的沟通能力并能承受一定的工作压力; 4、工作积极主动,责任心强,具备良好的学习能力有良好的团队合作意识; 5、有C1及以上级别驾照并掌握熟练驾驶技术的优先。 |
3 |
1、协助采购负责人处理日常采购事务; 2、对供应商进行询价、比价、议价,并上报相关信息(交货周期、品质标准、价格条件、付款方式、运输、包装要求等),掌握市场行情; 3、制作采购成本核算并做采购计划; 4、跟进采购订单详细进度直到订单完成。 |
1、月薪:3000—4500元/月; 2、社会保险;
3、公司提供免费食宿(水电费自理)。
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周一至周五(8:30-12:00 14:00-17:30)
周六(9:00-12:00)
5.5天工作制 |
二、入职须知
1.住宿环境:员工住宿标准为16人/套(三室二厅、130㎡),配套家电有:1台空调/间、1台洗衣机/套、1台热水器/套;
2.辞工:为保证正常的工作秩序,新员工入职工作不满3天离职的,不结算工资;工作3天至5天离职的,工资按50元/天结算;工作6天至20天离职的,工资按60元/天结算;工作满21天的,工资正常结算;
3.补贴:员工不住工厂宿舍,按30元/月计发补贴;工作日免费提供工作餐。
三、入职推荐奖励
本厂员工和厂外人员均可以推荐他人到本厂入职,被推荐人员入职正常工作(无迟到、早退、旷工)满一个月后,给予推荐人推荐费,具体如下:
1、本厂员工推荐他人入职,被推荐人入职正常工作一个月后,按50元/人计算推荐费;
2、非本厂员工推荐他人入职,按100元/人的标准配发推荐费(被推荐人正常入职满30日后,先按50元/人预付推荐费,转正后按50元/人付余下推荐费)。
3、推荐费每月15日统一结算。
4、被推荐人员务必在面试时提供推荐人姓名,办理入职手续后再提供被推荐人姓名的,推荐无效。
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