来源：厅事业单位人事管理处 日前，经省委、省政府同意，中共湖北省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省人民政府扶贫开发办公室联合发出通知，在全省事业单位开展脱贫攻坚专项奖励工作。此次专项奖励工作的目的，旨在深入贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，全面落实党中央、国务院和省委、省政府及人社部关于脱贫攻坚的决策部署，坚持党管干部、党管人才原则，有效发挥人事奖励工作手段，展现我省事业单位参与脱贫攻坚成果和风采，激励广大事业单位工作人员不忘初心、牢记使命、干事创业、担当作为，更好服从服务全省脱贫攻坚大局，努力为打赢脱贫攻坚战做贡献。 奖励对象范围包括：脱贫攻坚工作开展以来，全省各级各类事业单位（不含参公单位）在精准扶贫精准脱贫工作中表现突出、成绩显著、群众公认的工作人员和集体。向我省37个贫困县（市、区）倾斜，重点向基层一线倾斜。四级及以上管理岗位人员一般不推荐，六级及以上管理岗位人员从严掌握。 奖励条件是：认真贯彻党中央、国务院和各级党委、政府脱贫攻坚决策部署，旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。聚焦精准扶贫精准脱贫，服从大局、履职尽责、深入脱贫攻坚一线，倾心用力真扶贫、扶真贫，出色完成扶贫任务，事迹突出；勤于钻研、勇于探索，创新扶贫措施或方式方法，理论或实践创新产生重要影响，具有较高的推广价值。 此次奖励工作按照统一部署、集中开展、分级负责的原则在今年9月至11月组织实施。省级主要负责记大功奖励工作，市州主要负责记功奖励工作，县市负责嘉奖奖励工作。全省拟确定记大功事业单位个人50名、集体20个。记大功工作在10月上旬完成，记功工作在10月底完成，嘉奖工作在11月完成。